Erfaren el-installatør vil hæve barren for vikarløsninger

Mikkel Jespersen kender både elbranchen og vikarmarkedet indefra. Han er uddannet elinstallatør og har i årevis drevet store entrepriser – og været medejer af en vikarvirksomhed. Nu har han valgt at starte for sig selv med Nexa Project i Aalborg. 

Vikarvirksomheden blev etableret i februar 2025, er medlem af TEKNIQ og har allerede knap 50 ansatte.

– Jeg var kommet for langt væk fra driften og savnede kontakten til virkeligheden. Jeg ville skabe en virksomhed, hvor vikaren ikke bare er et nummer i rækken, men bliver anerkendt, hørt og fulgt tæt, siger Mikkel Jespersen.

Han har 19 års erfaring fra el-branchen og i vikarbranchen siden 2019. Med Nexa Project leverer Mikkel Jespersen vikarer fra Danmark og hele EU til det tekniske erhvervsliv – både kortvarigt og over længere perioder, afhængigt af behov.

Ordentlighed som grundprincip

For Mikkel Jespersen handler det ikke bare om at sende hænder ud. Det handler om mennesker, ansvar og kvalitet:

– Der er altid plads til en vikarløsning, hvor man tør lægge hovedet på blokken og sige: “Den her medarbejder kan det, han eller hun skal.” Vores kerneværdier er ordentlighed, teknisk indsigt og overholdelse af regler og overenskomster. Vi springer ikke over, hvor gærdet er lavest, siger Mikkel Jespersen.

Nexa Project varetager HR-delen, har egen opfølgning på pladserne og sørger for korrekt administration ved brug af udenlandsk arbejdskraft – inklusive skattekort, sundhedskort og boligforhold.

– Vikarbureauet har et medansvar for, hvordan udenlandske medarbejderne bor under deres ophold i Danmark – og det har brugervirksomheden også. Vi sikrer, at boligpolitikker lever op til lovgivningen, understreger Mikkel Jespersen.

Hyr ikke i sidste øjeblik

Mikkel Jespersen opfordrer virksomheder til at stille krav og bede om dokumentation fra vikarbureauerne.

– Spørg om vikarbureauet er medlem af en arbejdsgiverorganisation. Spørg om I må se deres procesbeskrivelsesdiagrammer. Hvis de ikke kan vise det, hvordan kan de så dokumentere, at deres procedurer er i orden?

Ifølge Mikkel Jespersen er markedet for vikar- og rekrutteringsløsninger fortsat præget af mange aktører. Det giver virksomhederne et bredt udvalg af muligheder, men kan samtidig gøre det vanskeligt at navigere i markedet og finde den rette samarbejdspartner.

- Der er mange dygtige vikarvirksomheder, som er rigtig gode til at præsentere deres løsninger. Men det er vigtigt, at man som virksomhed tager sig tid til at vurdere, hvem man samarbejder med, og om de matcher ens kultur, værdier og mål, siger Mikkel Jespersen.

Han anbefaler også, at virksomhederne tænker langsigtet, når de er på jagt efter en vikar. 

- Man skal prøve ikke kun at tænke tre uger frem og lede efter den hurtigste løsning til kabeltræk.  Måske skal man i stedet finde vikarer, der også kan løfte opgaver hele vejen fra start til slut. Det kræver nogle gange lidt mere tid – men det betaler sig, siger Mikkel Jespersen.