Gyldne muligheder for din lærling

Vær med til at inspirere flere piger og unge kvinder til en karriere inden for installations- og byggebranchen. TEKNIQ inviterer jer til at deltage i projektet Boss Ladies, der skaber stærke rollemodeller og giver pigerne et indblik i branchen.

Bliv en del af Boss Ladies:

• Ambassadørkorps: Har I kvindelige lærlinge eller svende, der brænder for at fortælle om deres arbejde? De kan inspirere folkeskoleelever og vise de mange muligheder i branchen.

• Virksomhedspraktik: Giv piger fra 8.-9. klasse mulighed for at opleve installationsbranchen tæt på gennem et par dages praktik hos jer.

• Omvendt rekruttering: Hjælp kvindelige lærlinge med at finde deres læreplads hos jer – få dedikerede og engagerede medarbejdere med frisk energi.

Tag fat i os hos TEKNIQ, eller tjek Boss-ladies.dk

Vi glæder os til at samarbejde med jer om at få flere Boss Ladies ud i installationsbranchen!

DM i Skills er kampen om titlen som Danmarks dygtigste lærling inden for over 50 erhvervsuddannelser. Her kan din virksomhed hjælpe med at vise talentet frem.

Sådan kommer jeres lærling med:

• Skolemesterskaber: Erhvervsskolerne afholder lokale konkurrencer, hvor skolemesteren går videre til regionsmesterskaber.

• Regionsmesterskaber: Vinderne her kvalificerer sig direkte til DM i Skills.

Har I en særligt dygtig lærling? Kontakt erhvervsskolen for at indstille lærlingen til deltagelse.

Derfor skal jeres virksomhed deltage:

• Skaber opmærksomhed omkring jeres kvalitet som læreplads.

• Inspirerer flere unge til at vælge erhvervsuddannelser.

• Giver stærk branding og positiv omtale, når jeres lærling klarer sig godt.

Grib muligheden for at vise, at I har Danmarks bedste lærling!

I samarbejde med Schneider Electric, ABB og Siemens får lærlingene hands-on erfaring og inspiration gennem undervisning og besøg på producenternes faciliteter i udlandet.

Spotlight-programmet giver ambitiøse lærlinge i elbranchen en unik mulighed for at udforske de nyeste teknologier og fremtidens løsninger inden for elektrikerfaget.

Seks spændende faglige forløb:

• Intelligente bygningsinstallationer

• Beskyttelse med digitale muligheder

• PLC-installationer

Grib chancen for at udvikle jeres lærlinge – læs mere og tilmeld jeres lærling her.

Store oplevelser venter.

Skal jeres lærling ud i verden? Ordningen Oplæring i Udlandet (OPU) gør det muligt for virksomheder at udstationere lærlinge og få dækket både løn og rejseudgifter – så længe opholdet varer mindst en måned. 

TEKNIQ har fået tildelt en større bevilling fra Erasmus+-programmet, som skal bruges til legater til lærlinge, der tager på kompetencegivende udlandsophold som en del af deres erhvervsuddannelse fra to uger og mere.

AUB og Erasmus+ dækker regningen

Hvis I som virksomhed udstationerer en lærling i mindst en måned via OPU, kan I få refunderet forskellen mellem dansk lærlingeløn og den eventuelle udenlandske løn samt rejseomkostninger til og fra oplæringsstedet.

Refusionen sker via Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB), og hele ansøgningsprocessen kan klares digitalt via Virk. 

Erasmus+ er minimum to uger, og dækker lærlinges rejseomkostninger og en eventuel medfølgende lærlingeansvarliges ophold og rejseomkostninger. Erasmus + dækker ikke lønomkostninger.

Erasmus+ er styret af TEKNIQ, som i de fleste tilfælde står for udsendelsen. 

Kontakt os hvis dette vækker din og din lærlings interesse.