TEKNIQ har opdateret de juridiske skabeloner

Medlemsvirksomhederne kan nu finde endnu flere skabeloner på TEKNIQ.dk. 

I vores materiale findes nu blandt andet disse nye juridiske skabeloner:

Ansættelsesklausuler

Herunder en klausul om uddannelse, kundeklausuler, konkurrenceklausuler og kombinerede kunde- og konkurrenceklausuler. Hertil følger en vejledning til korrekt udfyldelse. Du finder den opdaterede skabelon her.

Udkast til fratrædelsesaftaler 

Et redskab til at bringe et ansættelsesforhold til ophør ved at indgå en aftale med jeres medarbejder. En fratrædelsesaftale er et godt redskab til at afslutte et ansættelsesforhold gensidigt. Du finder den opdaterede skabelon her.

Skriftlig advarsel

Et udkast og et eksempel på, hvordan man skriver en god skriftlig advarsel, som indskærper baggrunden for den skriftlige advarsel, og hvilke forventninger arbejdsgiver fremadrettet måtte have til medarbejderen. Du finder den opdaterede skabelon her.

Vejledning til 120-dages reglen 

Retspraksis bliver ved med at udvikle sig omkring anvendelsen af 120-dages reglen, og TEKNIQ har derfor udarbejdet en opdateret vejledning, som gennemgår de betingelser, man som arbejdsgiver skal være opmærksomme på, når man anvender 120-dages reglen. Du finder den opdaterede skabelon her.

Udkast til en bortvisning 

Et udkast til hvordan en bortvisning kan se ud og som kan tilpasses de forhold, som ligger til grund for bortvisningen. Du finder den opdaterede skabelon her.

Husk at tilpasse skabelonerne

TEKNIQ har ligeledes opdateret flere af de øvrige skabeloner, du kan finde den samlede oversigt her.

Det er vigtigt, at medlemmerne er opmærksomme på, at der kun er tale om skabeloner. De enkelte skabeloner skal altid tilpasses virksomhedens individuelle behov.  

TEKNIQ opfordrer til, at man altid søger konkret rådgivning ved udfyldelse af en skabelon. Den juridiske afdeling på jura@tekniq.dk eller på 4343 6000 tast 1.